Размер отпускных напрямую связан не только с зарплатой, но и с тем, в какой месяц работник берет отпуск. Об этом сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин в интервью «Ленте.ру».
По его словам, отпускные рассчитываются по иному принципу, чем обычная заработная плата. Если зарплата зависит от числа рабочих дней в месяце, то отпускные определяются на основе среднего дневного заработка и общего количества календарных дней отпуска.
С 2026 года вводится новое правило, согласно которому при расчете отпускных учитывается минимальный размер оплаты труда, который в этом году составит 27 093 рубля. Говырин отметил, что средний месячный заработок работника не должен быть ниже этой суммы.
На размер отпускных также влияет производственный календарь: в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней, в мае — 19, а в июле — 23. Это означает, что работникам с фиксированной зарплатой выгоднее планировать отпуск на июль, сентябрь, октябрь и декабрь.
Кроме того, увеличить размер отпускных можно за счет различных надбавок и премий, если они попадают в расчетный период. Однако длительный больничный или декрет могут снизить размер выплат, поскольку эти периоды не учитываются при расчете среднего заработка. Праздничные дни, попадающие на отпуск, продлевают время отдыха, но не оплачиваются отдельно.