МОСКВА, 28 марта. /ТАСС/. По данным Тамары Гриненко, руководителя магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» в Президентской Академии в Санкт-Петербурге, в социальных сферах, таких как образование, здравоохранение и культура, наблюдается повышенная сверхурочная занятость. Она отметила, что конкуренция за кадры в этих областях довольно высока, но именно там распространена неоплачиваемая работа. В свою очередь, Гриненко указала на развитие обрабатывающей промышленности, где наблюдается активное технологическое обновление, что приводит к сокращению старых профессий и необходимости внедрения цифровых технологий на рабочем месте. Таким образом, происходит трансформация требуемых навыков и адаптация к современным условиям рынка труда.