По данным аналитического обзора от Банка России «Мониторинг предприятий», численность кадрового дефицита в России в последнем квартале 2025 года продолжила постепенное сокращение. Однако стоит отметить, что текущее состояние трудовых ресурсов остается значительно ниже показателей, наблюдавшихся до 2022 года. Регулятор подчеркнул, что, несмотря на проявления положительной динамики, нехватка работников все еще является серьезной проблемой. Ожидания бизнеса по найму на первый квартал 2026 года оказались самыми оптимистичными с третьего квартала 2022 года, хотя и более сдержанными. Наиболее острый дефицит кадров продолжается в таких отраслях, как сельское хозяйство и обрабатывающие производства. В условиях нестабильности на рынке труда компании предполагают, что в начале 2026 года уровень заработной платы вырастет на 2,8% по сравнению с концом 2025 года. При этом почти половина организаций не планирует повышения зарплат в этот период.