По данным газеты «Ведомости», российские компании в 2026 году будут продолжать оптимизацию затрат на персонал, что приведет к замедлению темпов роста заработных плат и изменению рынка труда с рынка работника на рынок работодателя. Издание отмечает, что в 2025 году на фоне перегрева рынка труда началось его охлаждение, когда компании, столкнувшись с высокой ключевой ставкой и ухудшающейся финансовой ситуацией, стали снижать потребности в новых кадрах.
Эксперты не ожидают значительного повышения уровня безработицы благодаря гибкости, которую предоставляет платформенная занятость, однако возможно расширение неформального сектора и практика выплат зарплат в конвертах. Согласно данным SuperJob, в прошлом году количество вакансий сократилось на 12%, в то время как число резюме увеличилось на 19%. Массовых увольнений не зафиксировано, так как работодатели переводили сотрудников на неполный рабочий день или отправляли в вынужденные отпуска, что увеличило долю работников с неполной занятостью до 14,5%.
Ожидается, что в 2026 году зарплаты продолжат расти, но более умеренными темпами, а реальные доходы, согласно прогнозам, вырастут на 2−3%. Напомним, что за первые семь месяцев 2025 года реальные зарплаты в России увеличились на 4,5%.