По результатам опроса, проведенного сервисами по подбору персонала, в 2026 году российские компании ориентируются на поиск рабочих специалистов, инженеров и врачей. Согласно исследованию, 65% бизнесменов отметили, что в наибольшем дефиците будут рабочие профессии, такие как сварщики и электрики. Инженеры и технические специалисты заняли второе место, о чем заявили 45% респондентов. Врачи оказались на третьем месте с 35% упоминаний о дефиците.
IT-специалисты также востребованы: их отметили 30% участников исследования. Учителей ищут 28% работодателей, а работников сферы продаж — 27%. Спрос на доставщиков, продавцов, официантов и кассиров ожидается у 22% опрошенных. Сельскохозяйственные специальности упомянули 8% респондентов, а юристов, бухгалтеров и кадровиков — 6%.
Для привлечения новых сотрудников 51% работодателей планируют развивать бренд компании, 34% — корпоративную культуру, столько же готовы повысить зарплаты. Расширение соцпакета рассматривают 22%, а обновление офисной инфраструктуры — 14%. Опрос проходил с 5 по 12 декабря 2025 года с участием более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.