Специалисты проанализировали, как лучше всего распорядиться отпускными днями в конце года. По словам Евгении Ганькиной, директора департамента организационного развития Роскачества, самый эффективный способ — взять отпуск 29−30 декабря. Таким образом, работник использует всего два дня из накопленного отпуска, а остальные дни будут состоять из выходных и праздничных. Это позволит получить непрерывный отдых на протяжении двух недель — с 29 декабря по 11 января, что даст возможность восстановиться после напряженных предновогодних дней и плавно войти в новый рабочий год. В 2025 году официальные выходные начнутся 31 декабря и завершатся 11 января. При правильном планировании можно значительно увеличить продолжительность отдыха, практически не расходуя оплаченные дни. Если же не удастся взять отпуск перед праздниками, можно рассмотреть вариант взять несколько дней после них. Однако Ганькина акцентирует внимание на том, что январь — не самый удачный месяц для отпусков: всего 15 рабочих дней, что увеличивает стоимость одного дня отсутствия и может превышать сумму отпускного дня, рассчитываемую по среднему заработку.