Министерство труда представило первый семилетний прогноз кадровых потребностей, который станет основой государственной системы подготовки специалистов. Документ, продемонстрированный на Всероссийском кадровом форуме в ВДНХ, обозначает объем замещения рабочей силы и предстоящие структурные изменения на рынке труда. Министр Антон Котяков заявил, что экономике необходимо компенсировать уход 12,2 млн работников, из которых 11,7 млн вызваны пенсионными отставками, а около 500 тыс. — открытием новых вакансий. Это означает, что ежегодно необходимо вовлекать примерно 1,7 млн новых сотрудников. Среди ключевых секторов: торговля с 13,4 млн работников, обрабатывающие производства (10,6 млн), строительство (6,8 млн) и транспортировка (около 6 млн). Прогноз предполагает наибольший рост занятости в этих сегментах, в то время как торговля может сократиться из-за повышения производительности и роста онлайн-продаж. Вице-премьер Татьяна Голикова акцентировала внимание на важности привлечения молодежи в востребованные профессии, такие как IT, медицина и инженерия. Министр просвещения Сергей Кравцов отметил, что система образования активно адаптируется под эти требования. Министр экономики Максим Решетников добавил, что для повышения производительности труда необходимо синхронизировать прогнозы занятости с национальными проектами.