При определении выгодности отпуска в ноябре или декабре следует учесть несколько важных нюансов, отметил доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин в интервью aif.ru. «При расчёте отпускных необходимо учитывать несколько факторов», — отметил он. Основные моменты заключаются в том, что каждый рабочий день оплачивается пропорционально количеству трудовых дней в месяце, а отпускные рассчитываются на основе среднего заработка сотрудника.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы зарплаты за расчетный период на 12 месяцев и на среднее количество календарных дней, равное 29,3. Например, при месячном окладе в 77 тысяч рублей и среднем дневном заработке в 2,1 тысячи рублей, если сотрудник уходит в отпуск с 1 по 14 ноября, он получит около 28,2 тысячи рублей отпускных, плюс зарплату за оставшиеся рабочие дни, что составит в итоге примерно 68,7 тысячи рублей.
Однако в декабре ситуация меняется. При аналогичном отпуске размер отпускных останется таким же — 28,2 тысячи рублей, но зарплата за оставшиеся 12 рабочих дней будет равна 42 тысячам рублей, что в итоге составит 70,2 тысячи рублей. Таким образом, уход в отпуск в декабре может оказаться более выгодным. «С финансовой точки зрения лучше взять отпуск в декабре», — подчеркнул Балынин. Также он добавил, что отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска.