Профессор Александр Сафонов из Финансового университета при правительстве РФ считает, что внедрение четырехдневной рабочей недели для всех россиян в настоящее время невозможно. Он отметил в разговоре с РИА «Новости», что для поддержания уровня ВВП при переходе на сокращенный график необходимо либо повысить производительность труда минимум на 20%, либо привлечь дополнительно около 14 миллионов работников, что должно произойти одновременно во всех секторах экономики.
Сафонов также добавил, что привлечение большего числа работников без повышения их эффективности может привести к снижению заработных плат, что недопустимо. Хотя некоторые компании уже переходят на четырехдневную неделю, это делается не для удобства сотрудников, а из-за падения потребительского спроса, что приводит к сокращению доходов работников.
В условиях нехватки кадров сложно поддерживать полноценную работу в таких сферах, как медицина и образование. Однако в бизнесе, где можно оптимизировать процессы и уменьшить бюрократию, внедрение четырехдневного графика возможно без ущерба для зарплат. Сафонов также напомнил, что аналогичные эксперименты за границей часто не давали значительных результатов. Например, в Испании такой график вводился для борьбы с молодежной безработицей, причем государство компенсировало недостающие выплаты. В Финляндии эксперимент показал снижение нагрузки на медицинский персонал, но был приостановлен из-за нехватки специалистов.