В наше время проводится множество бизнес тренингов о том, как увеличить прибыль компаний и организаций. Бизнес тренеры рассказывают о действующих концепциях и предлагают разнообразные варианты для развития, но зачастую, к сожалению, на практике они не срабатывают.
В результате от таких советов, прибыль может не только не увеличиться, а ещё и уйти в минус. Роман Викторович Василенко представляет 5 советов, которые уже проверены различными компаниями и считаются универсальными.
Интерьер в офисе и внешний вид сотрудников
Что первое бросается в глаза, когда заходишь в офис? Конечно же, обстановка и люди, которые там работаю. Если все везде пыльно, а люди неряшливы, то оставаться в таком помещении крайне неприятно, а работать еще сложнее.
Чтобы сотрудникам приятно было приходить на работу, в помещениях должно быть убрано. Для поднятия командного духа можно, даже раз в месяц, проводить уборку все компанией. Так все будут чувствовать себя комфортно, и вряд ли кому-нибудь сильно захочется прийти неумытым или в мятой рубашке.
Собрания
Чтобы быть успешным лидером и вести компанию вперед, конечно же, стоит проводить собрание сотрудников раз в неделю. На первый взгляд это пустая трата времени, но это совершенно не так. Зачем нужны такие собрания?
- Мотивирование сотрудников на всю ближайшую неделю. Мотивация – это хороший повод для людей, делать свою работу лучше. Не всегда это может быть премия, можно придумать что угодно, главное чтобы люди зарядились энергией, были готовы идти и покорять вершины, и выполнять планы.
- Решение любых проблем. Кто-то не может что-то решить, на собрании все выслушают, дадут совет, и даже могут предложить решение. В таком случае, все останутся довольны: и проблема решиться, и все будут чувствовать себя полезными.
- Все знают, что происходит в компании. Руководитель представляет план на будущую неделю, а сотрудники отчитываются за проделанную работу. Тем самым, помогая друг другу, начальство знает, насколько продуктивно работает компания, сотрудники знают, что нужно делать дальше.
Правильное продвижение
Всегда есть то, что приносит самый большой доход компании, какой-то продукт или услуга. Это нужно продвигать, не смотря ни на что. Не хватает денег, раздавайте листовки, есть деньги, делайте рекламу. Иногда проявляются новые продукты и рекламу старых прекращают, но если те все еще приносят львиную долю дохода, то не стоит останавливать продвижение.
Тренинги для сотрудников
Получая новые знания, люди стараются использовать их на практике, так что стоит отправлять своих сотрудников учиться. Не позволяют финансы, развивайтесь сами, ходите на тренинги, а потом обучайте персонал. Так повышается компетентность сотрудников в разных вопросах, и они начинают продуктивней работать.
Продвижение
Вкладывайте в продвижение компании, даже когда дела идут плохо. Продвигая компанию, идет привлечение клиентов, и чем больше рекламы и других полезных вещей делается, тем больше покупателей и клиентов привлекается. Закон: чем больше отдаешь, тем больше получаешь; работает на 100 %.