Летние советы «офисному планктону» в виду кризиса несколько утратили свою актуальность. Теперь надо не только изображать кипучую деятельность и спасаться от лишней работы, но еще и демонстрировать максимальную полезность для компании и лояльность по отношению к своему начальству, которое в стремлении минимизировать затраты, возможно, будет искать кандидатов для сокращения.
Итак, что можно сделать: